Corsi
I contenuti online sono suddivisi in 5 moduli. Tra un modulo e l'altro è possibile anche inserire workshop o webinar di consolidamento e supporto per il trasferimento alla pratica. Il profilo di competenze in uscita prevede che un team leader:
- sappia che cosa significa condurre persone in un'organizzazione; perché desidera farlo e cosa ci si aspetta dal suo lavoro;
- comprenda le persone, i loro bisogni, e conosca le strategie per incentivarne la motivazione;
- sappia comunicare, gestendo consapevolmente il proprio miglioramento continuo in quest'attività complessa, alla ricerca di un'efficacia sempre maggiore;
- conosca il funzionamento delle dinamiche di un team, e sappia condurlo attraverso le situazioni del quotidiano, i conflitti o il cambiamento;
- sappia combinare e attivare tutto il suo inventario di competenze nella performance di conduzione per eccellenza: il colloquio con i suoi collaboratori.
I tutorial sono disponibili online e contengono attività interattive di verifica dell'apprendimento. I contenuti dei diversi tutorial riguardano:
- La definizione del contratto di lavoro, gli obblighi per le parti, le distinzioni da altri tipi di rapporto, la durata e le disposizioni imperative: le basi giuridiche del contratto di lavoro.
- Il Salario a tempo o a cottimo; la partecipazione ai risultati di esercizio, la provvigione e la gratifica (facoltativa o obbligatoria); l'impedimento al lavoro.
- Le Ore supplementari e il lavoro straordinario; la remunerazione e l'obbligo di annuncio; le ferie e tempo libero.
- L'obbligo di diligenza e fedeltà, il segreto professionale; il patto di non concorrenza e i ripettivi eventuali risarcimenti.
- La disdetta del contratto di lavoro: la disdetta ordinaria, straordinaria e abusiva: i termini di disdetta